Management


traject schoolleidersLeidinggeven met visie

Als schoolleider maak jij het verschil. Jij bepaalt waar jouw school voor staat. Natuurlijk doe je dat niet alleen. Anderen binnen de school helpen je invulling te geven aan je plannen. Maar de plannen, die bepaal jij. Jij bent tenslotte een schoolleider met visie.

Nou valt het in de praktijk wel eens tegen om een heldere visie te ontwikkelen en daar voor te gaan. Nieuwe regels en ontwikkelingen, dagelijkse grote en kleine problemen, voor je het weet slokken ze je tijd en aandacht op.

Hoe maak je de vertaalslag van visie naar dagelijkse praktijk?

Toch is het belangrijk om stil te staan bij wat jouw visie op goed onderwijs is. Wat wil je als school? Wat zijn je waarden? Waar wil je in de toekomst staan? Hoe wil je dat bereiken? Welke beslissingen vraagt dat? Welk gedrag hoort daar bij? Hoe maak je de vertaalslag van visie naar dagelijkse praktijk? Hoe zorg je ervoor dat je collega’s, de leerlingen, hun ouders en je partners in het maatschappelijk veld ervaren wat jouw visie is? En, hoe voorkom je dat ad hoc-beslissingen je visie ondermijnen?

Een doordachte visie helpt je beslissingen te nemen

Wil je verandering sturen, dan moet je de sturing veranderen. Dat is mijn overtuiging. Ik deel hem met Romy de Rijk en Ingrid Schröder. Samen hebben wij een traject ontwikkeld voor schoolleiders. Tijdens dat traject ontwikkel je al werkende een visie. Geen papieren tijger, maar een bezielde visie die we zo formuleren dat het de basis wordt van je dagelijkse handelen. Alleen zo breng je je visie tot leven. Een stevige, doordachte visie helpt je beslissingen te nemen. Je weet immers waar je naar toe wilt.

Voor wie?

Voor schoolleiders die zich niet langer door ad hoc beslissingen of de waan van de dag willen laten leiden. Voor schoolleiders die op basis van een heldere, bezielde visie leiding willen geven.

Werkwijze

Dit traject is 100% maatwerk. Na een verkennend gesprek maken wij een plan om binnen een vastgestelde periode tot een gedegen, doorleefde visie te komen. We helpen je vervolgens je visie naar de dagelijkse praktijk van jouw school te vertalen.

Meer info?

Neem dan contact op met Carol en ontdek wat zij voor jou kan betekenen. Bel Carol: 06 – 51985888 of stuur haar een mail: Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

 

Wil je je medewerkers kunnen inspireren, motiveren en verbinden? Wil je het beste uit je medewerkers halen? In de training coachend leidinggeven leer je de individuele ambities en kwaliteiten te verbinden met de doelen van de afdeling en/of school. Je verhoogt het zelfsturend en zelfoplossend vermogen van je medewerkers. Je leert effectieve gesprekken te voeren die zowel ondersteunend, als confronterend en uitdagend zijn.

Verder lezen

coachend leidinggevenWat is coachend leidinggeven?
Coachen is gericht op het begeleiden van mensen zodat ze leren tot betere prestaties te komen. Bij leidinggeven draait het om doelen stellen en resultaten halen. Coachend leidinggeven combineert deze beide vormen.

Bij coachend leidinggeven staan het verbeteren van prestaties én de ontwikkeling van medewerkers voorop. De leidinggevende stelt vragen die de medewerker prikkelen en aanzetten tot nadenken. Hij of zij moedigt de medewerker aan om uitdagingen aan te gaan en in actie te komen. Coachen is dus iets anders dan het instrueren van medewerkers. Je brengt geen kennis en ervaring over, maar je stelt zodanige vragen dat de medewerker zelf gaat nadenken over wat het beste is. Coachen is eigenlijk niets anders dan jouw medewerkers stimuleren tot grotere zelfstandigheid en betere prestaties. Je ondersteunt, adviseert, stimuleert en enthousiasmeert!

Competenties
Je versterkt de volgende competenties:

  • aanspreken
  • coachen
  • gespreksvaardigheid
  • inlevingsvermogen
  • doelgerichtheid
  • resultaatgerichtheid

Resultaten
Je leert: 

  • in welke mate jij een coachend leider bent en hoe jij die stijl meer kunt aanwenden
  • vaardiger te worden in coachende gesprekken
  • vertrouwen op te bouwen als coachend leider
  • het potentieel van je team optimaal te benutten
  • coachen op competentieontwikkeling
  • effectieve ontwikkelgesprekken voeren
  • eigenaarschap van je medewerkers te vergroten 
  • omgaan met weerstand en belemmeringen

Werkwijze

Een zeer praktische 3-daagse training waarin theorie over coachend leidinggeven veelvuldig wordt afgewisseld met het oefenen van praktijksituaties. Met deze afwisselende training haal je het beste uit je medewerkers en maak je je eigen werk uitdagender. Morgen kan je het geleerde al toepassen in je school. Deze training wordt in company gegeven.

 

Inschrijven?

Deze training wordt bij jou op school gegeven aan een groep docenten. Neem voor meer informatie of voor inschrijven contact op met Carol Lamers. Dan kijken we samen waar jullie behoefte aan hebben.

Telefoonnummer 06-51985888 of email Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

Nu inschrijven